| Titre : | Perception des risques professionnels et psychosociaux au sein de l'ensemble hospitalier militaire parisien. (2013) |
| Titre original: | Perceived psychosocial and occupational risk factors in the Paris Military Hospital Group. |
| Auteurs : | FERRAND (J.F.) : FRA. Centre de médecine de prévention des armées de l'ensemble hospitalier militaire parisien. Ilot Bégin. Saint Mandé. ; R. MIGLIANI ; RONDIER (J.P.) : FRA. Département de psychiatrie. Hia Percy. Clamart. ; J. TRICHEREAU ; C. VERRET ; VIANCE (P.) : FRA. Service de médecine de prévention du ministère de la Défense. Dcssa. Ast. Fort Neuf de Vincennes. Cours des Maréchaux. Paris. ; Centre d'épidémiologie et de santé publique des armées. Ilot Bégin. Saint Mandé. FRA |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Archives des maladies professionnelles et de l'environnement (vol. 74, n° 1, 2013) |
| Pagination : | 16-33 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Stress ; Hôpital militaire ; Hôpital ; Militaire ; Condition travail ; Exposition professionnelle ; Paris ; Etat santé ; Questionnaire ; Homme ; Ile de France ; France ; Europe ; Facteur psychosocial ; Risque professionnel |
| Résumé : | [BDSP. Notice produite par INIST-CNRS JIqDpR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Objectif. Décrire les risques professionnels ressentis par les personnels de l'ensemble hospitalier militaire parisien (EHMP), en analysant principalement les facteurs psychosociaux identifiés ici par les situations de job-strain et d'iso-strain du modèle de Karasek ; puis étudier les relations éventuelles entre ces situations à risque pour la santé et les déterminants recueillis dans le questionnaire. Méthode. L'étude était une enquête transversale. Un auto-questionnaire permettait de recueillir de manière anonyme des données sociodémographiques, des informations relatives à l'état de santé des personnels, à leur poste et conditions de travail, et d'identifier des facteurs de risques psychosociaux au travail grâce au modèle de Karasek. Au total, 3173 questionnaires ont été distribués aux personnels de l'EHMP en février et mars 2010. Résultats. Le taux de participation était de 54%. En matière de conditions de travail, 70% des répondants travaillaient le week-end, 53% la nuit et 45% effectuaient des dépassements d'horaire. Concernant l'ergonomie du poste de travail, le taux de satisfaction le plus faible était obtenu pour l'item "absence d'agression physique ou verbale" (35%). Une plus grande fréquence des situations de job-strain ou d'iso-strain était retrouvée parmi les personnels dont le score ergonomique était non satisfaisant et au sein des profils infirmier spécialisé et personnel administratif. Conclusion. L'enquête sur l'évaluation des risques professionnels perçus au sein de l'EHMP est la première enquête de cette envergure au sein du milieu hospitalier militaire. Elle a permis d'identifier des situations de travail qui pourraient avoir des conséquences sur la santé des personnels. |
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