Résumé :
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Les modalités de financement du système d'indemnisation des accidents du travail diffèrent fortement d'un pays à l'autre, qu'il s'agisse des sources de fonds, des mécanismes utilisés ou de la répartition des coûts du système entre les employeurs et les autres parties prenantes. Ces différentes approches du financement peuvent avoir des effets importants sur la qualité du fonctionnement du système, notamment sur les incitations des employeurs à promouvoir la sécurité sur le lieu de travail. Lorsqu'elles envisagent d'apporter certaines améliorations à leur système, les autorités publiques et les autres parties prenantes portent un grand intérêt aux approches adoptées dans d'autres pays. Le présent article étudie les grandes approches possibles du financement de l'indemnisation des dommages corporels et des maladies liés au travail, leur justification et leurs conséquences administratives et comportementales. Nous analysons les avantages et inconvénients relatifs aux différents systèmes et les tendances vers des approches plus affinées, basées sur des méthodes actuarielles qui visent à favoriser une équité et une efficacité plus grandes.
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