| Titre : | Développement durable. Ressources humaines. Pour un management durable. (2008) |
| Auteurs : | Maryvonne Bitaud ; Muriel LEMAITRE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Gestions hospitalières (n° 476, Mai 2008) |
| Pagination : | 333-339 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Développement durable ; Référentiel ; Hôpital ; Gestion ressources humaines ; Management ; GPEC ; Condition travail ; Médecin travail ; Temps travail ; Risque professionnel ; Directeur ; Ressource humaine ; Rôle du professionnel ; Relation professionnelle ; Information ; Communication ; Citoyenneté ; Obligation ; Management participatif ; Transfert compétence ; France |
| Résumé : | Du rapport Brundtland en 1987, qui en pose le concept, au Sommet de la Terre à Rio en 1992 et son Agenda 21, de la loi constitutionnelle du 1er mars 2005 proclamant que les "politiques publiques doivent promouvoir le développement durable en conciliant la protection et la mise en valeur de l'environnement, le développement économique et le progrès social " au Grenelle de l'environnement en 2007, le développement durable a acquis droit de cité. A l'hôpital également, nous devons modifier profondément nos pratiques organisationnelles, fonctionnelles et managériales et les inscrire dans une démarche véritablement citoyenne. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 054760 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 047529 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |