La gestion prévisionnelle des emplois et des comp... Catalogue en ligne

Titre :	La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : un défi social, économique et juridique. (2007)
Auteurs :	Paul-Henri ANTONMATTEI, introd. ; Anne DE RAVARAN ; Françoise FAVENNEC-HERY ; Jacques Igalens ; Christine NEAU-LEDUC ; Philippe VIVIEN
Type de document :	Article
Dans :	Droit social (n° 11, Numéro spécial, 2007/11)
Pagination :	1067-1094
Langues:	Français
Mots-clés :	Droit travail ; Gestion ressources humaines ; Qualification professionnelle ; GPEC ; Compétence ; Licenciement ; Evaluation ; Convention collective ; Employeur ; Syndicat ; Comité entreprise ; Responsabilité ; Sanction administrative ; Politique emploi ; Réglementation ; Etude critique ; France
Résumé :	L'introduction du dossier présente les mérites d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Son application dépasse le cadre du travail subordonné et son développement dans la fonction publique confirme son importance. Par ailleurs, elle trouve son intérêt dans la formation initiale pour l'universitaire mobilisé par l'orientation et l'insertion professionnelle. Voici différents points exposés dans ce dossier : La GPEC : l'environnement juridique - La GPEC : intérêts et limites pour la gestion du personnel - Les sanctions de la GPEC - La GPEC au sein du groupe Thalès - Quelques réflexions sur la mise en uvre de la GPEC.

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