Titre : | Les relations intergénérationnelles en dehors de la famille. La transmission des savoirs entre générations dans l'entreprise : trois questions préliminaires. (2012) |
Auteurs : | G. HUYEZ |
Type de document : | Article |
Dans : | Retraite et société (n° 64, Décembre 2012) |
Pagination : | 170-180 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Seniors ; Relation intergénération ; Modèle ; Génération ; Compétence ; Expérience ; Définition ; Acteur ; Tutorat ; Entreprise ; Pédagogie ; Formation ; Organisation ; Marché travail ; Jeune adulte |
Résumé : | [BDSP. Notice produite par FNG AGmR0x8B. Diffusion soumise à autorisation]. La question des relations intergénérationnelles dans le milieu professionnel est le plus souvent posée selon deux axes complémentaires, d'une part, celui du conflit, des tensions et de la compétition, d'autre part, celui de la coopération et de la transmission. L'objet de ce texte est d'éclairer quelque peu l'utilisation du tutorat dans les accords seniors et, en particulier, de clarifier les trois notions - faussement simples - constituant l'équation de la "transmission des savoirs entre générations" : qu'est-ce qui est transmis ? entre qui s'effectue la transmission ? comment est organisée la transmission ? (R.A.). |
En ligne : | https://login.ehesp.idm.oclc.org/login?url=http://www.cairn.info/revue-retraite-et-societe-2013-1-page-170.htm |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
076268 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Consultable sur place Exclu du prêt |