| Titre : | Mieux articuler vie familiale et vie professionnelle. |
| Auteurs : | Valérie PECRESSE ; Premier ministre (Paris, FRA) |
| Type de document : | Rapport |
| Editeur : | Paris [FRA] : La Documentation Française, 02/2007 |
| Description : | 80p. pdf / carte, graph., tabl. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Histoire familiale ; Histoire professionnelle ; Conciliation ; Activité professionnelle ; Famille ; Femme ; Parent ; Congé parental ; Mode garde ; Marché travail ; Reprise travail ; Prestation familiale ; Politique famille ; Bilan ; Proposition ; France |
| Résumé : | Par lettre du 10 août 2006, le Premier Ministre confiait à Valérie Pécresse, député des Yvelines, une mission sur la conciliation des vies familiales et professionnelles. Il lui était demandé notamment d'identifier les nouvelles mesures qui pourraient être prises pour la rendre plus aisée. Ce rapport rend compte des travaux de la mission et présente huit orientations à privilégier. La mission constate tout d'abord que l'articulation entre vie professionnelle et vie familiale est au coeur d'enjeux majeurs pour notre société en termes de démographie, d'égalité entre les hommes et les femmes, d'emploi et de cohésion sociale. Dans un contexte marqué par le vieillissement démographique et par la réduction à venir de la population active, le travail des femmes mais aussi leur fécondité deviennent essentiels à la prospérité. Le travail est également un élément clé de l'émancipation des femmes et le meilleur moyen de les préserver de la précarité qui, compte tenu de la fragilisation accrue des unions et d'un chômage encore trop élevé, peut les menacer à un moment ou l'autre de leur vie. Puis, la mission dresse un état des lieux de la situation actuelle soulignant les points forts et les points faibles. Si l'effort financier des pouvoirs publics est important et si les congés maternité et paternité sont globalement satisfaisants, des difficultés perdurent : des difficultés de conciliation vie familiale/vie professionnelle restent importantes pour un certain nombre de familles, le développement de l'offre de garde demeure insuffisant, les aides au retrait du marché du travail pèsent particulièrement sur l'emploi des mères en situation précaire, l'accompagnement au retour à l'emploi est trop tardif et ne tient pas réellement compte de la situation des mères, les congés parentaux restent encore l'affaire des femmes et sont centrés sur la petite enfance, l'implication du monde de l'entreprise reste peu développée.... Partant de ce constat et du fait qu'il n'existe pas en France un consensus pour un modèle unique d'organisation familiale comme il en existe en Suède, la mission préconise un véritable travail d'articulation de la part des différentes politiques concernées et présente huit orientations qui privilégient le principe du libre choix des familles. Ses orientations sont les suivantes : 1-ne pas imposer la réduction de la durée des congés parentaux 2-inciter à réduire la période d'interruption d'activité et la mettre à profit pour préparer le retour à l'emploi 3-aller vers un droit à l'enfant à être gardé en développant une offre spécifique pour les deux-trois ans 4-inciter les pères à prendre une partie des congés parentaux 5-clarifier et élargir l'octroi des droits à la retraite pour les parents gardant leurs enfants 6-ouvrir un congé de soutien familial à temps partiel 6-renforcer l'implication des entreprises et des partenaires sociaux 7-valider les acquis de l'expérience parentale dans l'accès à l'emploi. |
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