| Titre : | Occupational Health and Safety Research in Action : METHODS, RESULTS AND APPLICATIONS. Papers from the Canadian Association for Research on Work and Health (CARWH) - Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec (RRSSTQ) 2008 Conference. Paid Health and Family Leave : The Canadian Experience in the Global Context. (2010) |
| Auteurs : | Sjody HEYMANN ; Martine CHAUSSARD ; Megan GERECKE ; Canadian Association for Research on Work and Health. (C.A.R.W.H.). Toronto. ON. CAN ; Institute for Health and Social Policy. McGill University. Montreal. QC. CAN ; Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec. (R.R.S.S.T.Q.). Longueuil. PQ. CAN ; 2008 conference "Occupational Health and Safety Research in Action : Methods, Results and Applications". (15/06/2008; Montreal. PQ. CAN) |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Canadian journal of public health (vol. 101, 2010) |
| Pagination : | S9-S15 |
| Langues: | Anglais |
| Mots-clés : | Famille ; Canada ; Mondialisation ; Parent ; Politique santé ; Etude comparée ; Gouvernement ; Homme ; Amérique ; Congé maladie ; Amérique du Nord |
| Résumé : | [BDSP. Notice produite par INIST-CNRS J8R0xE7B. Diffusion soumise à autorisation]. Objectifs : Deux tiers des adultes canadiens se trouvent sur le marché du travail. Leur santé et celle de leur famille pourraient sensiblement être affectées par la disponibilité de congés de maladie payés, de congés payés permettant de prendre soin de la santé d'un parent et de congés parentaux rémunérés. Méthodes : Nous avons recueilli des données pertinentes sur ces politiques de congé dans chacune des provinces et dans les territoires canadiens, et les avons comparées aux données provenant de 186 pays des Nations Unies. Résultats : Alors que le Canada verse des prestations de maladie pendant 15 semaines pour les maladies graves, on trouve à l'échelle mondiale au moins 90 pays versant de telles prestations pendant au moins 26 semaines ou encore jusqu'à la guérison. En outre, à travers le Canada, ce n'est qu'en Saskatchewan et au Québec que l'on offre une garantie de protection de l'emploi si le congé de maladie dure plus de 12 jours. Le gouvernement fédéral garantit aux travailleurs canadiens six semaines de congé payé pour fournir des soins ou du soutien aux membres de leur famille gravement malades. Seulement 39 pays garantissent de tels congés payés. La plupart des provinces - mais pas toutes - garantissent aux travailleurs la protection de l'emploi pendant le congé de compassion. Les conditions d'accès à la protection de l'emploi durant le congé parental varie à travers le Canada, allant d'aucune restriction à l'exigence d'au moins une année de service. Conclusion : Par rapport au Canada, de nombreux pays offrent un plus long congé de maladie payé pour les employés et remplacent un pourcentage plus élevé de perte de salaire. A l'échelle internationale, le Canada performe bien en ce qui a trait aux politiques garantissant un congé payé pour prendre soin de personnes à charge gravement malades, mais il accuse du retard au niveau des congés payés pour s'occuper des besoins en santé des enfants ou des membres de la famille souffrant de conditions moins graves. Enfin, bien que le congé parental soit d'une durée adéquate, le taux de remplacement salarial offert limite son accessibilité aux familles à faibles revenus. |
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