| Titre : | Etude de l'impact des stresseurs organisationnels sur le bien-être et les comportements prosociaux des salariés dans un contexte de flexibilité. (2006) |
| Auteurs : | Assâad EL AKREMI ; Nejla HADDAJI ; Narjes SASSI |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue de gestion des ressources humaines (n° 61, Juil./Aout 2006) |
| Pagination : | 6-21 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Aménagement temps travail ; Hygiène & sécurité ; Condition travail ; Mobilité géographique ; Charge travail ; Productivité ; Temps travail ; Temps personnel ; Gestion ; Trouble anxieux ; Stress ; Comportement ; Sociologie travail ; Ressource humaine ; France |
| Résumé : | L'objectif de cette recherche est double. Il s'agit d'abord de mettre l'accent sur la menace du bien-être des salariés exercée par un ensemble de stresseurs organisationnels dans un contexte de flexibilité. Il s'agit ensuite de tester un modèle intégrant à la fois les causes de ce malaise et ses effets négatifs pour l'organisation. L'analyse des conséquences concerne spécifiquement la diminution de l'attachement des salariés à l'organisation et de leurs comportements prosociaux. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 049739 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |