| Titre : | Giseh 2006. Analyse. Méthodologie d'identification des compétences requises en milieu hospitalier. Applications aux médecins. (2007) |
| Auteurs : | Abderrazak BOUMANE ; Driss BOUAMI ; Christian Tahon ; Abdennabi TALBI |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Gestions hospitalières (n° 466, Mai 2007) |
| Pagination : | 336-345 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Hôpital ; Malade ; Usager santé ; Prise charge médicosociale ; Médecin ; Praticien hospitalier ; Compétence ; Identification ; Méthodologie ; Définition ; Résultat ; Maroc |
| Résumé : | La gestion des compétences est à l'heure actuelle, dans tous les secteurs d'activité et en particulier dans les secteurs hospitaliers, une nécessité vitale. Après avoir mis en évidence les caractéristiques du système hospitalier, les auteurs mettent l'accent sue le processus de prise en charge du patient qui constitue le cur des approches récentes de gestion et d'ingénierie du système hospitalier et expose une synthèse des principales réflexions menées sur le sujet de la compétence dans la profession médicale. Leur méthodologie d'identification des compétences requises s'articule autour de deux phases : l'une consiste à positionner l'organisation dans son contexte global et par rapport à son environnement externe ; l'autre permet de positionner la compétence dans le cadre de la situation réelle du travail. L'application de cette méthodologie permet d'identifier les compétences requises par l'activité du médecin interne dans un centre hospitalier. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 055602 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 049895 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |