| Titre : | Groupe de travail "conditions de travail des étudiants, internes et assistants". Rapport final. |
| Auteurs : | Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS) (Paris, FRA) |
| Type de document : | Rapport |
| Editeur : | Paris [FRA] : Ministère des Affaires sociales et de la santé, 2013 |
| Description : | 55p. pdf / ann. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Compte épargne temps ; Dialogue social ; Condition travail ; Personnel médical hospitalier ; Interne ; Etudiant hospitalier ; Assistant ; Temps travail ; Astreinte ; Garde ; Garde médicale ; Rémunération ; Accueil ; Habitat ; Transport ; Repas ; Stage ; Statut ; Formation ; Recherche ; Représentation personnel ; Risque professionnel ; Repos ; Pause ; Protection sociale ; Protection complémentaire ; Hôpital ; Réforme ; Proposition ; Gestion ressources humaines |
| Résumé : | Marisol Touraine, Ministre des Affaires sociales et de la Santé, avait mis en place le 14 novembre 2012 un groupe de travail relatif aux conditions de travail des étudiants, internes et assistants, piloté par la Direction générale de l'offre des soins et réunissant l'ensemble des acteurs concernés (représentants des étudiants, internes, assistants des hôpitaux, chefs de clinique et assistants hospitalo-universitaires ainsi que des représentants des partenaires institutionnels). Les réflexions de ce groupe de travail ont été organisées selon les six thématiques suivantes : -Gestion du temps de travail et du repos de sécurité -Organisation des gardes et clarification du régime des astreintes -Respect du temps de formation et gestion des stages -Protection sociale -Dialogue social et conditions de travail (en cohérence avec les conclusions des travaux du pacte de confiance) -Evaluation, contrôle et sanction. Le groupe est parvenu collectivement et progressivement à un diagnostic partagé sur la base déchanges combinant une approche par statut et par thématique. Son rapport final expose la méthodologie employée et propose un programme d'actions comportant 3 objectifs et 9 actions : -objectif n°1 : améliorer les conditions de travail des médecins en formation et jeunes médecins et prendre en compte les contraintes de sujétions liées à leur exercice -objectif n°2 : réaffirmer et renforcer les aspects formation et recherche de l'exercice des professionnels concernés -objectif n°3 : garantir la protection des médecins en formation et jeunes médecins et la qualité du dialogue social. |
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