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Titre :
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Ressources humaines à l'hôpital : pilotage social et performance.
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Auteurs :
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Thierry Ardouin, dir. ;
Jean-Marc Bonmati, dir. ;
Jean-Luc Juillet, dir.
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Type de document :
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Ouvrage
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Editeur :
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Paris [FRA] : Berger-Levrault, 2009
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Collection :
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Les indispensables
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ISBN :
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978-2-7013-1618-5
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Description :
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569p. / index, ann.
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Langues:
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Français
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Classement :
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HN10/ (GENERALITES ET REGLEMENTATION)
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Mots-clés :
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Dialogue social
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Personnel hospitalier
;
Management hospitalier
;
Gestion ressources humaines
;
Directeur
;
Hôpital
;
Formation continue
;
Pôle activité
;
Partenariat
;
Secteur privé
;
Secteur public
;
Hôpital public
;
Clinique privée
;
Accréditation
;
Qualité
;
Appréciation du personnel
;
Evaluation
;
Négociation
;
Programme communautaire
;
Education thérapeutique du patient
;
Relation soignant soigné
;
Mobilité professionnelle
;
Culture entreprise
;
Condition travail
;
Stress
;
France
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Résumé :
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Fondé sur l'expérience d'un collectif de professionnels de terrain, cet ouvrage traite du pilotage social à l'hôpital -compétences, gestion des carrières, formation, performance- et des évolutions de la fonction ressources humaines, en combinant réflexion conceptuelle et méthologogie pratique. Les domaines clés de la gestion des ressources humaines y sont abordés et des pistes d'actions sont proposées pour accroître la performance du personnel hospitalier : -Comment mener une politique de formation initiale et continue efficace ? -Comment mettre en place les structures de la nouvelle gouvernance ? -Comment organiser et faire vivre les partenariats public/privé ? -Comment répondre aux exigences de l'accréditation et de la qualité ? -Quelles sont les pistes d'amélioration de la qualité de vie au travail ? -Quelles sont les règles d'une évaluation réussie ? -Quel est le rôle de la mobilité et quels sont les leviers permettant de la mettre en oeuvre ? -Quels sont les principaux programmes européens ? (R.A.).
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