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Health care managers as a crucial component of health care workforce in Serbia. : Les gestionnaires en santé publique, éléments déterminants du personnel de santé en Serbie.

M. VASIC ; V. KORAC ; M. KRSTIC ; R. MARKOVIC |

Dans Cahiers de sociologie et de démographie médicales (vol. 50, n° 3, Juillet/Septembre 2010)

[BDSP. Notice produite par OBRESA R0xAF8Fl. Diffusion soumise à autorisation]. Le but de cette étude est de décrire et d'analyser l'administration des services de santé en Serbie, en s'appuyant sur la situation présente et en projetant le plus f[...]

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Job satisfaction among health care workers in Serbia. : La satisfaction au travail du personnel de santé en Serbie.

V. KORAC ; M. KRSTIC ; R. MARKOVIC ; M. VASIC |

Dans Cahiers de sociologie et de démographie médicales (vol. 50, n° 3, Juillet/Septembre 2010)

[BDSP. Notice produite par OBRESA qE8R0x8p. Diffusion soumise à autorisation]. Selon la littérature existante, il semble y avoir consensus sur la diminution du degré de satisfaction au travail de la part des médecins. L'objectif de cette étude e[...]

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Ten years development of human resources in Serbian Health System. : Dix ans de développement des ressources humaines dans le système de santé serbe.

M. KRSTIC ; J. GROZDANOV ; I. IVANOVIC ; V. KORAC ; M. VASIC |

Dans Cahiers de sociologie et de démographie médicales (vol. 50, n° 3, Juillet/Septembre 2010)

[BDSP. Notice produite par OBRESA R0xAlqIs. Diffusion soumise à autorisation]. Une des principales composantes de n'importe quel processus de réforme des systèmes de santé est de s'assurer que les services fournis le sont par du personnel en eff[...]

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