Titre : | Valoriser les métiers du grand âge. Retours d'expérience et pistes d'actions. |
Auteurs : | Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) (Paris, FRA) ; Syndicat National des Etablissements et Résidences Privés pour Personnes Agées. (S.Y.N.E.R.P.A.). Paris. FRA |
Type de document : | Ouvrage |
Editeur : | Paris [FRA] : ANAP, 2013 |
Description : | 48p. pdf / fig. |
Langues: | Français |
Classement : | HY60/ (ESMS - RESSOURCES HUMAINES) |
Mots-clés : | Structure sociale personne âgée ; EHPAD ; Personnel ; Recrutement ; Pénurie ; Aide soignant ; Aide médicopsychologique ; Valorisation ; Métier ; Programme action |
Résumé : | Malgré des besoins en constante progression, le secteur médico-social est confronté à d'importantes difficultés de recrutement, notamment de deux catégories de personnels : les Aides soignants et les Aides médico-psychologiques. Cette première publication de l'Agence Nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux consacrée à la valorisation des métiers du grand âge s'appuie sur les expériences de onze établissements ou groupe d'Etablissements d'hébergement de personnes âgées dépendantes, adhérents du SYNERPA. Elle présente les pratiques mises en place par chacun des gestionnaires et atteste de l'existence d'un large panel d'actions mobilisables dans cinq domaines clés : la communication, le pré-recrutement, laccueil et lintégration, le management et enfin la formation tout au long de la vie et les parcours qualifiants. |
En ligne : | http://www.anap.fr/publications-et-outils/publications/detail/actualites/valoriser-les-metiers-du-grand-age-retours-dexperience-et-pistes-daction/ |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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082238 | HY60/0004 | Ouvrage | Rennes | Salle Belle-Île | Empruntable Disponible |