Titre : | Les trajectoires professionnelles et la retraite des femmes. Durée et conditions de retour à l'emploi des mères après une naissance. (2012) |
Auteurs : | A. Pailhe ; A. Solaz |
Type de document : | Article |
Dans : | Retraite et société (n° 63, Août 2012) |
Pagination : | 51-77 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Femme ; France ; Donnée statistique ; Sexe ; Inégalité sociale ; Histoire professionnelle ; Naissance [démographie] ; Temps partiel ; Concept ; PCS ; Diplôme ; Niveau enseignement ; Famille ; Rôle social ; Marché travail ; Politique famille |
Résumé : | [BDSP. Notice produite par FNG FFml9R0x. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article décrit en quoi les naissances constituent des éléments de rupture dans les parcours professionnels des femmes. les auteurs s'intéressent à la dynamique des retours à l'emploi suite à une naissance. Ils étudient tout particulièrement le rôle des caractéristiques de l'activité professionnelle antérieure sur le parcours professionnel post-naissance. Ils examinent également les modalités des retours (emploi à temps plein ou à temps partiel, en emploi stable ou pas) et les facteurs associés aux décisions de retour. Il s'agira de mesurer le poids respectif des caractéristiques individuelles et des caractéristiques de l'emploi avant la naissance sur les parcours professionnels après la naissance. (extrait de l'introduction). |
En ligne : | https://login.ehesp.idm.oclc.org/login?url=http://www.cairn.info/revue-retraite-et-societe-2012-2-page-51.htm |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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076004 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |