Le contrat à durée déterminée. Point spécial ... Catalogue en ligne

Titre :	Le contrat à durée déterminée. Point spécial : la formation des salariés précaires. (2010)
Auteurs :	Cécile DECAUDIN ; Natacha MARIGINER
Type de document :	Article
Dans :	Liaisons sociales - Numéros juridiques (n° 15700, cahier n°2, 2010/09)
Pagination :	94p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Politique emploi ; Contrat travail ; Temps travail ; Temps partiel ; Licenciement ; Indemnisation ; Grève ; Droit travail ; Arrêt travail ; Accident travail ; Pathologie ; Grossesse ; Comité entreprise ; Représentation personnel ; Emploi précaire ; Formation ; Droit formation ; Travail temporaire ; Hygiène & sécurité ; Réglementation ; France
Résumé :	Le contrat à durée indéterminée est légalement la forme générale et permanente du contrat de travail. Contrat d'exception, le contrat à durée déterminée est une pratique courante dans les entreprises. Afin d'éviter tout contentieux, il est important de connaître les points suivants : Quand peut-on conclure un CDD ? - Contrat à terme précis - Contrat sans terme précis - Contrat obligatoirement écrit - Statut du salarié sous CDD - Cessation du contrat - Succession de CDD sur un même poste de travail - Succession de CDD avec le même salarié - Requalification du contrat. Le point spécial porte sur des salariés précaires : droit à une formation pratique à la sécurité et droit à la formation professionnelle.

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