| Titre : | Risque d'une fracture numérique en santé. Le révélateur "ressources humaines". (2013) |
| Auteurs : | Jean-Pierre Thierry |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue hospitalière de France (n° 553, Juillet/Août 2013) |
| Pagination : | 26-32 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | E-santé ; Recrutement ; Compétence ; Gestion ressources humaines ; Hôpital ; Etablissement sanitaire ; TIC ; Etude comparée ; Etats Unis ; France ; Europe |
| Résumé : | L'adaptation des ressources humaines aux besoins de l'informatisation des établissements de soins est un enjeu encore trop peu évalué et analysé. Aux USA, en Angleterre, en Australie et au Canada, les qualifications et cursus en technologies de l'information sont organisés, et ces emplois considérés comme stratégiques. La France montre un moindre investissement dans le recrutement de ces professionnels. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 076848 | - | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 076895 | - | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |