| Titre : | Les salaires dans les entreprises en 2007 : une forte progression. (2009) |
| Auteurs : | S. BESSIERE ; S. DEPIL |
| Type de document : | Article |
| Dans : | I.N.S.E.E. PREMIERE (n° 1235, 2009/05) |
| Pagination : | 4p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Salaire ; Age ; Sexe ; Secteur privé ; Secteur semi public ; PCS ; Temps partiel ; Temps travail ; Salaire minimum ; Réduction temps travail ; Entreprise ; Secteur économique ; Inégalité sociale ; Donnée statistique ; Méthodologie ; Enquête ; France |
| Résumé : | [BDSP. Notice produite par IRDES 9997R0xo. Diffusion soumise à autorisation]. En 2007, dans les entreprises du secteur privé et semi-public, le salaire mensuel moyen pour un poste à temps complet s'élève à 2 661 - en brut et 1 997 - nets de tous prélèvements à la source. Compte tenu de la hausse des prix à la consommation de 1,5% en 2007, le salaire net moyen a augmenté de 1,5% entre 2006 et 2007 en euros constants. L'éventail des salaires reste inchangé, les hausses de salaire étant relativement homogènes : de 0,8% pour le premier décile à 1,2% pour le dernier décile. Néanmoins, ce sont les salariés se situant dans le dernier décile dont le salaire moyen a le plus progressé (+3%). La loi TEPA relative aux heures supplémentaires est entrée en vigueur en fin d'année. Au cours du dernier trimestre, un quart des salariés ont effectué des heures supplémentaires "TEPA", représentant un volume moyen de 30 heures. Pour ces derniers, les charges sociales ont été allégées de 90 - en moyenne sur le trimestre. |
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