| Titre : | Femmes et fonction publique ? : un risque calculé de déclassement ? (2009) |
| Auteurs : | Vanessa DI PAOLA ; Stéphanie MOULLET |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Travail et emploi (n° 120, 2009/12-10) |
| Pagination : | 47-61 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Femme ; Fonction publique ; Fonctionnaire ; Recrutement ; Secteur privé ; Secteur public ; Déqualification ; Salaire ; Diplôme ; Evaluation ; Enquête ; Donnée statistique ; France |
| Résumé : | La fonction publique apparaît attractive (sécurité de l'emploi, facilité d'aménagement de temps de travail, moindre discrimination..) pour les jeunes femmes entrant dans la vie active. Ce souhait d'accéder à la fonction publique peut se traduire par un "consentement à payer" qui aboutit à un déclassement à l'embauche que ce soit en terme de niveau de formation initiale ou de salaire. Dans un premier temps, les auteurs conduisent une analyse descriptive des déclassements des jeunes entrant dans la vie active à partir de deux aspects : celui du secteur et celui du genre. Puis dans un second temps, ils étudient les déterminants individuels du déclassement vu comme un consentement à payer. |
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