| Titre : | When financial incentives do more good than harm : a checklist. : Dans quels cas les incitations financières font-elles plus de bien que de mal : une liste de contrôle. (2012) |
| Auteurs : | P.P. GLASZIOU ; H. BUCHAN |
| Type de document : | Article |
| Dans : | BMJ British medical journal (n° 345, 2012/08/14) |
| Pagination : | e5047-5051 |
| Langues: | Anglais |
| Mots-clés : | Rémunération ; Performance ; Médecin ; Qualité soins ; Expérience ; Etude comparée ; Evaluation ; Australie ; Royaume Uni ; Etats Unis |
| Résumé : | [BDSP. Notice produite par IRDES t8R0xGGF. Diffusion soumise à autorisation]. Des chercheurs australiens ont étudié les effets du paiement à la performance ("P4P") des médecins dans des pays ayant plusieurs années de recul en la matière. Leur conclusion est nuancée : le P4P n'améliore pas nécessairement la qualité des soins. Pire, il peut s'avérer contre productif. |
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