| Titre : | Absentéisme pour raison médicale en milieu hospitalier. (2005) |
| Titre original: | SUMMART : Absenteeism for medical reason in hospital surroundings. |
| Auteurs : | D. NAFAI ; A. SEMID ; Chu Bah El Oued. Service de médecine du travail. Alger. DZA |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Archives des maladies professionnelles et de médecine du travail (vol. 66, n° 2, 2005) |
| Pagination : | 140-149 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Absentéisme ; Personnel hospitalier ; Hôpital ; Profession santé ; Homme ; Epidémiologie ; Facteur ; Algérie ; Afrique |
| Résumé : | [BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 9R0x6T22. Diffusion soumise à autorisation]. Objectifs Ce travail a pour objectif d'évaluer l'incapacité professionnelle pour raison médicale en milieu hospitalier à travers l'ensemble des arrêts de travail dûment justifié par un certificat médical, de répertorier les motifs et de décrire les causes et certificats médicaux responsables de ce phénomène. Méthode II s'agit d'une étude épidémiologique descriptive portant sur l'ensemble des absences médicales déclarées par les employés dans l'ensemble des structures hospitalières de la circonscription de Bab El Oued survenues au cours de l'année 2000. Résultats Le taux d'absentéisme médical global est évalué à 3% alors qu'il est de 16% dans la population des absentéistes qui représentent 18% de la population d'étude (4 288 employés). L'absentéisme médical s'est avéré être, dans notre étude, aussi bien une réalité médicale dont l'importance en durée revient aux maladies professionnelles et aux accidents de travail, qu'un indicateur d'un malaise socioprofessionnel en terme de fréquence. Conclusion Ce type d'étude, réalisé dans le cadre de la médecine du travail, donne au médecin du travail une meilleure connaissance de la collectivité suivie. Dans ce contexte, nos résultats peuvent être utilisés dans une perspective préventive en vue d'améliorer l'environnement professionnel et par conséquent diminuer l'incidence de l'absentéisme médical. |
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