Titre : | Dossier. Relation de service et modernisation du service public. Le conseiller mobilité carrière. Acteur clé de la modernisation sociale et de la mobilité professionnelle. (2012) |
Auteurs : | Nathalie VILLAUDIERE |
Type de document : | Article |
Dans : | Gestions hospitalières (n° 519, Octobre 2012) |
Pagination : | 490-493 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Histoire professionnelle ; Hôpital ; Fonction publique hospitalière ; Gestion ressources humaines ; Projet professionnel ; Formation ; Mobilité professionnelle ; Métier ; Compétence ; France |
Résumé : | Favoriser les mobilités professionnelles, c'est adapter les ressources humaines aux besoins, répondre aux enjeux économiques, favoriser l'épanouissement individuel L'idée est noble, mais les contraintes réglementaires sont bien réelles : du déroulement de carrière aux droits et obligations des personnels, elles ont façonné les modalités de gestion des ressources humaines. Un métier émergent peut pourtant être une des voix de la modernisation : conseiller mobilité carrière. |
Exemplaires (3)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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075939 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
075938 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
075937 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |