| Titre : | La fonction SIRH, levier de performance pour la GRH. (2007) |
| Auteurs : | François Silva, coor. ; Michel DEMANT, coor. ; et al. ; Frédéric LAU ; Jean-Marie Peretti ; Gérard Piètrement |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Personnel (n° 478, Avril 2007) |
| Pagination : | 56-71 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Ressource humaine ; Gestion ressources humaines ; Système information ; Profil poste ; Compétence ; Temps travail ; Formation ; Budget ; Administration ; Organisation ; Productivité ; Stratégie ; Informatique ; Besoin ; Objectif ; Innovation technologique ; TIC ; Métier ; Informaticien ; Relation professionnelle ; Performance ; Valeur ajoutée ; Logiciel ; Travail pluridisciplinaire ; Partenariat ; Directeur ; Connaissance ; Entreprise ; Management ; France |
| Résumé : | Sommaire du dossier : - Benchmark des pratiques SIRH : la fonction SIRH s'enracine dans les entreprises - Développement des SIRH : des outils au service de la performance et de l'intelligence RH - Evolution des rapports entre DSI et DRH : vers une entente cordiale - Patrick Bérard, contrôleur de gestion sociale, BIC : l'outil ne fait pas la fonction mais la fonction fait évoluer l'outil - Général Jean-Marc Ripoll, Direction du Personnel de l'Armée de Terre : le projet SIRH, colonne vertébrale des processus RH - Alain Bongiorni, DRH, et Frédéric Dubois, directeur adjoint SIRH, groupe Caisse d'Epargne : le paradoxe du SIRH,: concilier souplesse et homogénéité - Pascal Duplouy, responsable SIRH, La Redoute : privilégier la réactivité à l'exhaustivité fonctionnelle. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 055092 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |