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Résumé :
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[BDSP. Notice produite par FNG R0xHivx8. Diffusion soumise à autorisation]. Les institutions hospitalières contemporaines sont confrontées au vieillissement de leurs personnels et de leurs usagers. Les effets de ces évolutions démographiques sont multiples et selon les cas perçus négativement ou positivement. Si l'accueil des malades de plus en âgés tend à accroître la pénibilité du travail soignant, la prise d'âge des personnels conduit au contraire à améliorer les compétences mobilisées pour la production des soins. En outre, l'élévation de l'âge moyen des personnel peut modifier, dans le sens d'une détérioration, la relation à l'usager. On constate que les politiques institutionnelles de gestion de la main d'oeuvre tiennent assez peu compte de ce nouveau contexte des âges à l'hôpital. Cette situation amène alors à relever l'existence de phénomène de stigmatisation et d'exclusion des personnels les plus âgés.
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