| Titre : | Rapport annuel sur l'état de la fonction publique 2010-2011. Politiques et pratiques de ressources humaines. Faits et chiffres. |
| Auteurs : | Jean-François Verdier, dir. ; Ministère de la Fonction publique (Paris, FRA) |
| Type de document : | Rapport |
| Editeur : | Paris [FRA] : La Documentation Française, 11/2011 |
| ISBN : | 978-2-11-008943-4 |
| Description : | 580p. pdf / tabl., graph., ann. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Dialogue social ; Fonction publique ; Fonction publique Etat ; Fonction publique territoriale ; Fonction publique hospitalière ; Fonctionnaire ; Donnée statistique ; Gestion ressources humaines ; Rémunération ; Salaire ; Agent non titulaire ; Encadrement ; Cadre ; Recrutement ; Retraite ; Mobilité professionnelle ; Métier ; Formation ; Directeur ; Hôpital ; Egalité professionnelle ; Condition travail ; Temps travail ; CAP ; Syndicat ; Grève ; Congé maladie ; Accident travail ; Maladie professionnelle ; Hygiène & sécurité ; Statistique ; Réforme ; France |
| Résumé : | La première partie fait un point sur les politiques et pratiques des ressources humaines dans la fonction publique. Elle est structurée autour des orientations et objectifs partagés par les trois fonctions publiques à savoir : 1-pilotage et accompagnement du changement 2-professionnalisation de la fonction RH 3-personnalisation des ressources humaines. La seconde partie propose un bilan de la fonction publique sur la base de nombreuses données statistiques. Le chapitre «Vues d'ensemble» présente des analyses sur l'emploi public, les recrutements, les départs à la retraite et les rémunérations. Le chapitre «Dossiers» offre des focus sur deux thèmes d'actualité : les non-titulaires et l'encadrement supérieur avec un point spécifique sur les personnels de direction dans la fonction publique hospitalière. Enfin, le dernier chapitre «Fiches thématiques» présente les données chiffrées les plus récentes sur 10 thèmes principaux : caractéristiques des effectifs, voie de recrutement externe, parcours professionnels et mobilité, retraite, rémunérations, formation statutaire et professionnelle, temps et conditions de travail, relations professionnelles et politique sociale. |
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