| Titre : | Dossier. Hôpital et qualité de vie au travail : quelles perspectives ? Qualité de vie au travail et réorganisations internes. (2012) |
| Auteurs : | Diane Petter ; Philippe BOUC ; Nathalie CHARTON ; Stéphane MAIRE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue hospitalière de France (n° 549, Novembre/Décembre 2012) |
| Pagination : | 47-49 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | NANCY ; Hôpital ; Condition travail ; CHU ; Organisation ; Changement ; Syndicat ; Management ; Encadrement ; Participation ; Entretien ; CHSCT ; Responsabilité ; Amélioration ; Facteur risque ; Indicateur ; Analyse ; Résultat ; Objectif ; Qualité vie ; France |
| Résumé : | Au CHU de Nancy, l'aspiration à une meilleure qualité de vie au travail s'est inscrite dans un contexte d'importantes réorganisations liées à une situation financière sous tension. Avec un fort enjeu en termes de ressources humaines : maintenir les équipes mobilisées dans la qualité du service rendu aux patients, tout en conduisant la réorganisation prévue au contrat de retour à l'équilibre financier signé fin 2008 entre le CHU et l'ARS Lorraine, conforté par un contrat de performance pour la période 2009-2012. L'équation qualité de vie au travail/réorganisation semblait difficile à résoudre. Elle a retenu toute l'attention des partenaires sociaux. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 076151 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 076153 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |