| Titre : | L'emploi : un droit à faire vivre pour tous. |
| Auteurs : | Michel BUSNEL, prés. ; Thierry Hennion ; Denis Leguay ; Valérie PAPARELLE ; Bruno POLLEZ |
| Type de document : | Rapport |
| Editeur : | Paris [FRA] : La Documentation Française, 12/2009 |
| Description : | 71p. pdf |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Personne handicapée ; Handicap ; Emploi ; Travailleur handicapé ; Activité professionnelle ; Intégration professionnelle ; Adaptation ; Evaluation ; Prestation handicapé ; Allocation aux adultes handicapés ; Réforme ; Politique handicapés ; Analyse problème ; Proposition ; France |
| Résumé : | Dans un contexte de projet de réforme de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) annoncée en juin 2008 par le Président de la République, la Secrétaire d'Etat à la Solidarité, a missionné un groupe de travail présidé par Michel Busnel pour mener une mission de préfiguration d'un outil d'évaluation de la distance à l'emploi des personnes handicapées. Ce rapport présente les travaux et propositions de la mission. Après quelques considérations internationales et nationales sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées, il étudie quatre questions principales : -Que peut-on entendre par "employabilité" ? -Quelles sont les personnes concernées par l'évaluation de leur situation au regard de l'emploi ? -Comment évaluer la situation d'une personne handicapée au regard de l'emploi ? -Comment mieux servir le droit au travail en renforçant l'accès ou le maintien dans l'emploi ? Puis, il émet une vingtaine de propositions qui reposent sur plusieurs conditions préalables. Les auteurs du rapport affirment tout d'abord l'impossibilité de concevoir un outil d'évaluation automatisé permettant de mesurer l'employabilité des personnes handicapées et préconisent de développer une démarche reposant sur un processus d'évaluation, associant recueil d'informations, accompagnement et mise en situation. Ils demandent également que priorité soit donnée, dès la survenue de problèmes de santé et de déficiences, à la prévention de la désinsertion et au maintien de l'emploi, cette mission pouvant être confiée aux services de santé au travail. Ils recommandent également un accès facilité des personnes handicapés aux dispositifs d'insertion et mettent en avant le rôle central que doivent jouer les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH). Enfin, ils recommandent la mise en place d'une approche davantage centrée sur les besoins individuels de la personne. |
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