| Titre : | Evolution des pratiques managériales et approche du changement. (2002) |
| Auteurs : | Laurence BRAY ; G. HABERSTROH ; Christine VANDERLIEB |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Gestions hospitalières (n° 413, Février 2002) |
| Pagination : | 101-104 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | France ; Hôpital ; Cadre infirmier ; Management ; Changement ; Formation action |
| Résumé : | Faire évoluer la culture managériale est en soi un projet ambitieux, qui suppose, entre autres, d'interroger les comportements en place, fruits d'une histoire collective inscrite en profondeur dans la vie de l'institution. Au CHS de Dijon, quarante cadres infirmiers ont entrepris cette démarche d'analyse. Ils y ont gagné cette capacité d'intuition nécessaire à l'anticipation des situations, développant ainsi une plus grande aisance face à la complexité de leur réalité professionnelle. |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 018401 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 018402 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 000426 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |