| Titre : | Recruter un salarié. (2005) |
| Auteurs : | Marie-Françoise CLAVEL-FAUQUENOT ; Cécile DECAUDIN ; Natacha MARIGNIER |
| Type de document : | Article |
| Dans : | LIAISONS SOCIALES - NUMEROS SPECIAUX (vol. supplément au n° 14538, 2005/12) |
| Pagination : | 98p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Recrutement ; Recommandation ; Employeur ; Réglementation ; Droit travail ; Salarié ; Obligation ; Droit ; France |
| Résumé : | La première partie de ce dossier "Recruter un salarié", présente la marche à suivre, et les précautions à prendre avant et pour le recrutement d'un salarié. Que cela soit pour un contrat de droit commun c'est-à-dire à durée indéterminée ou un contrat à durée déterminée, à temps partiel ou à temps plein. Ces recommandations permettront à l'employeur, du libellé de l'annonce jusqu'à la signature du contrat en passant par la période d'essai, d'être certain de ne pas commettre d'erreur. La deuxième partie plus condensée, présente les obligations et les droits du candidat. |
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