Gérer les carrières ? Les carrières des directe... Catalogue en ligne

Titre :	Gérer les carrières ? Les carrières des directeurs d'hôpital. (2005)
Auteurs :	François-Xavier Schweyer
Type de document :	Article
Dans :	Revue française d'administration publique (n° 116, 2005)
Pagination :	623-638
Langues:	Français
Mots-clés :	Fonction publique ; Histoire professionnelle ; Hôpital ; Directeur ; Profil poste ; Histoire ; Concours ; Formation ; Stage ; Recrutement ; Statut ; Compétence ; Evolution ; Changement ; GPEC ; Fonction publique hospitalière ; France
Résumé :	Le cas des directeurs d'hôpital est intéressant pour une analyse des carrières car il met en évidence comment s'est tissé, au cours du temps, le lien entre carrière au sens de carrière indiciaire et carrière au sens de parcours professionnel. Pour mieux analyser les solutions trouvées à la question de cette articulation, la trame de cet exposé distinguera quatre moments historiques. L'évolution de la gestion des carrières. L'évolution de la gestion des carrières sous-tendue par trois dynamiques : la mobilisation d'un groupe professionnel qui, pendant quarante ans, n'a cessé de revendiquer un statut amélioré, la progressive mise en oeuvre d'une politique hospitalière pilotée par l'Etat et, enfin, la modernisation de la gestion publique et l'adoption des catégories du new public management.

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