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Résumé :
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC 07R0xOln. Diffusion soumise à autorisation]. Le rôle du cadre de proximité est, ici, envisagé dans son évolution en regard de l'évolution socio-économique et de la sociologie des organisations depuis la fin du 19è siècle. Aujourd'hui, le cadre est devenu le moteur de l'équipe qu'il mobilise et dynamise, favorisant l'engagement des différents acteurs autour d'un projet commun. Le type de management participatif qu'il met alors en place représente un double enjeu : économique et humaniste.
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