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Health workforce retention in remote and rural areas. Policy interventions that attract nurses to rural areas : a multicountry discrete choice experiment. : Comment attirer le personnel infirmier dans les zones rurales ? Résultats d'une expérience à choix discrets réalisée dans plusieurs pays.

D. BLAAUW ; Carla Abouzahr ; Ties Boerma ; Jean-Marc BRAICHET ; CHEN (Lincoln-C) : USA. China Medical Board. Cambridge. MA. ; Manuel-M DAYRIT ; Carmen DOLEA ; M. ENGLISH ; E. ERASMUS ; C. GOODMAN ; LAGARDE (M.) : GBR. Health Policy Unit. London School of Hygiene and Tropical Medicine. London. ; S. MUDHUNE ; K. MULLEI ; N. PAGAIYA ; V. TANGCHAROENSATHEIN ; Centre for Health Policy. University of the Witwatersrand. Johannesburg. ZAF ; Department of Health Systems and Informatics. World Health Organization. Geneva. CHE ; International Health Policy Program. Bangkok. THA ; Kenya Medical Research Institute. Wellcome Trust Programme. Nairobi. KEN |

Dans Bulletin of the world health organization (vol. 88, n° 5, 2010)

[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS 8R0xEHm9. Diffusion soumise à autorisation]. Objectif. Comparer l'efficacité de différentes politiques visant à attirer le personnel infirmier dans les zones rurales au Kenya, en Afrique du Sud et en Thaïlan[...]

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