Titre : | L'arrivée de la génération Y : quelles conséquences managériales et organisationnelles pour les organisations sanitaires et sociales françaises ? (2012) |
Titre original: | The arrival of the generation Y : the managerial and organizational implications for French health and social organizations. |
Auteurs : | B. PAUGET ; A. DAMMAK |
Type de document : | Article |
Dans : | Pratiques et organisation des soins (vol. 43, n° 1, Janvier/Février 2012) |
Pagination : | 25-33 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Génération ; Management ; Administration hospitalière ; Culture entreprise ; Hôpital ; Système santé |
Résumé : | [BDSP. Notice produite par CNAMTS BnR0xBEH. Diffusion soumise à autorisation]. La génération Y désigne les personnes nées entre 1977 et 1995. Elle arrive avec d'autres codes et valeurs que les personnes actuellement en postes. L'objectif de cet article consiste à voir en quoi la génération Y est susceptible de modifier le management et, au delà, les organisations socio sanitaires françaises. |
En ligne : | https://login.ehesp.idm.oclc.org/login?url=http://www.cairn.info/revue-pratiques-et-organisation-des-soins-2012-1-page-25.htm |
Exemplaires (4)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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075324 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
075335 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
075333 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
075334 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |