Titre : | LA GRH face à la T2A : comment concilier performances sociales et performances économiques ? Le point de vue d'un DRH. (2010) |
Auteurs : | Christian POIMBEUF |
Type de document : | Article |
Dans : | Cahiers hospitaliers (les) (n° 268, Juin 2010) |
Pagination : | 29-32 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Risque psychosocial ; Gestion ressources humaines ; Hôpital ; Performance ; Qualité soins ; Temps travail ; Condition travail ; Stress ; Organisation travail ; Management ; T2A ; Management hospitalier ; Evaluation ; CHU ; Ille & Vilaine ; France |
Résumé : | Le directeur des ressources humaines du CHU de Rennes expose son point de vue sur la notion de performance ainsi que la politique de gestion des ressources humaines adoptée au sein du CHU. Trois points sont mis en avant : l'adoption des concepts développés par Bertil Gardell, scientifique suédois, qui a défini cinq conditions nécessaires pour un environnement psychosocial satisfaisant, la création d'un espace management au sein d'un nouveau pôle, la rénovation du dialogue social. |