Titre : | L'impact de l'organisation en pôles d'activité sur le management du directeurs des soins. |
Auteurs : | Maria DEVAUD ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2012 |
Description : | réf. 6p. / 60+VIIp. |
Langues: | Français |
Classement : | OG12/ (MEMOIRE EHESP - DIRECTEUR DES SOINS) |
Mots-clés : | Confiance ; TRANSVERSALITE ; Collaboration interprofessionnelle ; Relation professionnelle ; Pôle activité ; Cadre santé ; Directeur des soins ; Métier ; Communication ; Organisation hospitalière ; Management ; Rôle du professionnel ; Impact ; Stratégie ; Evaluation ; Réforme hospitalière ; France |
Résumé : | Les établissements hospitaliers ont vu une succession de réformes. La nouvelle gouvernance confirme le pôle d'activité comme modèle unique de l'organisation interne. A la tête de ce pôle, le médecin-manager, chef de pôle, est assisté de collaborateurs. Les lignes managériales se modifient. L'enquête dans deux centres hospitaliers universitaires sur l'organisation polaire montre une évolution des métiers et des relations professionnelles. Ces changements sont significatifs entre les cadres de santé de proximité et les cadres de santé de pôle. Le directeur des soins, par le management à la confiance, la communication et le développement des compétences collectives peut impulser une dynamique auprès des cadres de santé favorisant ainsi la transversalité des compétences et de la qualité au bénéfice de la personne soignée. (R.A.) |
Diplôme : | DS Directeur des Soins |
Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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080242 | OG12/0003 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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