Titre : | Accompagner les restructurations à l'hôpital : un défi pour le DRH de demain. L'exemple du Centre Hospitalier Henri Guérin de Pierrefeu-du-Var. |
Auteurs : | Sylvain Baty ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2011 |
Description : | réf. 5p. / 59+XVIIp. |
Langues: | Français |
Classement : | OA11/ (MEMOIRE EHESP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
Mots-clés : | Hôpital ; Restructuration ; Accompagnement social ; Mobilité professionnelle ; Directeur ; Ressource humaine ; Modernisation ; Projet établissement ; Méthodologie ; Organisation hospitalière ; France |
Résumé : | Dans un contexte hospitalier désormais en constante restructuration, l'accompagnement social des agents prend toute son importance. Compte tenu des cinq projets de restructuration qui vont être menés entre 2011 et 2013, le Centre Hospitalier Henri Guérin de Pierrefeu-du-Var a décidé d'expérimenter la mise en uvre d'une cellule d'accompagnement social pour la modernisation des hôpitaux, appelée CLASMO. De la phase de diagnostic et d'évaluation à la mise en uvre opérationnelle d'une cellule d'accompagnement social, le directeur des ressources humaines doit, avec méthode, développer une certaine expertise afin que la réorganisation souhaitée soit satisfaisante à la fois pour l'agent et pour l'établissement. Outre la GPMC mise en place au sein de chaque établissement, l'adoption d'une charte de modernisation sociale constitue, avec les aides individuelles et la CLASMO financées dans le cadre du FMESPP, la clé de réussite du projet de restructuration. (R.A.) |
Diplôme : | DH Directeur d'Hôpital |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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080046 | OA11/0002 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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