| Titre : | Evaluation du personnel. Histoire d'une mal-posture. |
| Auteurs : | Gérard Reyre |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris [FRA] : L'Harmattan, 2007 |
| Collection : | Entreprises et management |
| ISBN : | 978-2-296-04219-3 |
| Description : | 237p. |
| Langues: | Français |
| Classement : | NF20/ (GRH - FONCTION PERSONNEL - GPEC) |
| Mots-clés : | Référentiel de compétences ; Ressource humaine ; Gestion ressources humaines ; Evaluation ; Encadrement ; Appréciation du personnel ; Autorité ; Autoévaluation ; Religion ; Emotion ; Méthodologie ; Comportement ; Compétence ; Travail ; Définition ; Evolution ; Changement ; France |
| Résumé : | L'évaluation du personnel pose problème. Que ce soit au niveau de son impact dans la gestion des hommes, son utilité quant à leur carrière, son équité quant à leur rémunération, sa pertinence et son efficience quant aux méthodes et référentiels utilisés. L'auteur retrace la généalogie de ce dispositif et de ses multiples facettes : religieuses, organisationnelles, scientifiques et en propose une nouvelle lecture. Entre connaissance et reconnaissance, il ouvre de nouvelles pistes de réflexion pour redessiner les pratiques et restaurer la nécessaire recherche de sens au travail . |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 058121 | ARCH/2787 | Ouvrage | Rennes | Compactus | Empruntable Disponible |