| Titre : | Le paiement à la performance est-il un jeu de dupes ? (2012) |
| Auteurs : | C. HOLUE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Médecins - Le bulletin de l'ordre national des médecins (n° 22, Mars/Avril 2012) |
| Pagination : | 10-12 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | CAPI ; Rémunération ; Conflit d'intérêts ; Contrat d'amélioration des pratiques individuelles (CAPI) ; Conflit d'intérêt ; Performance ; Objectif ; Indicateur ; Relation médecin malade ; Pratique médicale ; Médecin traitant ; Médecin généraliste ; Médecin spécialiste ; Impact ; Etude critique ; France |
| Résumé : | [BDSP. Notice produite par IRDES mookR0xD. Diffusion soumise à autorisation]. Le paiement à la performance a été instauré par la nouvelle convention nationale organisant les rapports entre les médecins libéraux et l'Assurance maladie, signée en juillet 2011 (Journal officiel du 22 septembre). Ce dispositif remplace et amplifie le contrat pour l'amélioration des pratiques individuelles (CAPI), qui s'adressait aux seuls médecins généralistes. Il s'applique à tous les médecins qui ne l'ont pas refusé par lettre recommandée à leur caisse primaire d'assurance maladie avant le 26 décembre 2011, c'est-à-dire à l'immense majorité d'entre eux. Le déploiement du P4P se déroule en deux temps. Il concerne d'abord les médecins traitants avec une rémunération maximale annuelle de 9 100 - sur la base de 800 patients, mais le volet "organisation du cabinet" (1 750 -) s'adresse dès maintenant à toutes les spécialités. Il sera ensuite adapté aux cardiologues, aux endocrinologues, aux pédiatres et aux gastro-entérologues, puis progressivement aux autres spécialités. |
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