Titre : | Personnaliser et moderniser le pilotage et le management des agents et des équipes en prenant appui sur l'entretien professionnel. (2012) |
Auteurs : | Catherine Hontebeyrie-Soulie |
Type de document : | Article |
Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 43, Octobre 2012) |
Pagination : | 14-19 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Loi ; Réforme ; Etablissement social ; Etablissement médico social ; Etablissement sanitaire ; Hôpital ; Réglementation ; France ; Management ; Entretien ; Gestion ressources humaines ; Fonction publique hospitalière |
Résumé : | La loi du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique a permis la mise en uvre d'un entretien professionnel en lieu et place de la notation, ceci afin d'apprécier la valeur professionnelle des fonctionnaires. Pour autant, cette mise en uvre ne s'improvise pas, sa réussite suppose des pré-requis et une organisation rigoureuse des modalités de sa réalisation. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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075856 | - | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |