Titre : | L'hôpital en action. Attractivité et fidélisation des professionnels paramédicaux. Un référentiel pour les managers. (2009) |
Auteurs : | Ljiljana Jovic ; Danielle GOLDSZMIDT |
Type de document : | Article |
Dans : | Gestions hospitalières (n° 483, Février 2009) |
Pagination : | 111-114 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Hôpital ; Etablissement sanitaire ; Profession paramédicale ; Rôle du professionnel ; Motivation ; Relation professionnelle ; Relation soignant soigné ; Condition travail ; Charge travail ; Rémunération ; Gestion ressources humaines ; Référentiel ; France |
Résumé : | L'offre de prise en charge des populations accueillies dans les secteurs sanitaire et médico-social repose pour l'essentiel sur les ressources humaines. Les questions d'attractivité et de fidélisation des professionnels sont récurrentes dans un contexte de forte tension entre les exigences de qualité de service rendu à la population, les aspects démographiques et médico-économiques, et ce à tous les niveaux, du plus près de la réalisation des soins à l'échelle mondiale. Les problématiques de ressources humaines étant une des préoccupations majeures des institutions, notamment en Île-de-France, il a été proposé un référentiel susceptible de contribuer, selon le niveau institutionnel envisagé, aux analyses de contexte, aux actions à mener, aux évaluations des stratégies et projets mis en uvre. |
Exemplaires (4)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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063980 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
063981 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
063997 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
063996 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |