| Titre : | Dossier. Le changement. Le service de compensation et de suppléance. (2012) |
| Auteurs : | Benoît DUCRET ; Nasima BELAHCENE ; Jean-Paul PEREZ ; Nicolas Schneider |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Gestions hospitalières (n° 516, Mai 2012) |
| Pagination : | 300-303 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; Personnel hospitalier ; Profession paramédicale ; Infirmier ; Aide soignant ; Agent hospitalier ; Effectif personnel ; Remplacement personnel ; Polyvalence ; Mobilité professionnelle ; Management hospitalier ; Hôpital ; Hôpital militaire ; Moselle ; France |
| Résumé : | "Le personnel qu'il faut, là où il faut, quand il le faut", tel pourrait être l'aphorisme caractérisant le service de compensation et de suppléance (SCS) qui vise à réduire temporairement un écart entre l'effectif présent et l'effectif requis par la charge de travail, de manière anticipée si possible, à un instant donné ou à une période donnée, de jour comme de nuit, par discipline, centre de responsabilité ou pôle, ou encore globalement. C'est cette dernière approche qui a été retenue à l'hôpital d'instruction des armées Legouest de Metz, de taille modeste et de structure semi-pavillonnaire. (R.A.). |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 075605 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 075608 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |