| Titre : | Dossier. Risques psycho-sociaux : du curatif au préventif. (2012) |
| Auteurs : | Charlotte DUDA, coor. ; Emmanuel Abord de Chatillon ; Jack BERNON ; Fatma BOUVET ; Laure CAILLOCE ; Véronique Chabernaud ; Philippe Douillet ; Bruno FOURNET ; Ségolène JOURNOUD ; Christian LUJAN ; Michel PARLIER, coor. ; Bruno Wierzbicki |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Personnel (n° 530, Juin 2012) |
| Pagination : | 48-71 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Condition travail ; ANACT ; Risque professionnel ; Maladie professionnelle ; Souffrance morale ; Ambiance psychologique ; Stress ; Facteur psychologique ; Charge travail ; Charge mentale ; Charge physique ; Exclusion sociale ; Prévention santé ; Encadrement ; Communication ; Transfert compétence ; Management participatif ; Temps travail ; Aménagement temps travail ; Gestion ressources humaines ; Management ; Formation ; France |
| Résumé : | Santé au travail, un sujet stratégique : Les entreprises connaissent des difficultés à établir des projets sur la durée. Il est rare qu'elles s'engagent sur les questions de santé au travail avec une vision et un investissement à long terme. Or, c'est la conviction de l'ANDRH, une bonne santé des salariés constitue un véritable enjeu, voire un levier de performance, dès lors qu'elle est prise en compte dans tous ses aspects. Au sommaire : Pourquoi nous avons besoin d'une conception globale de la santé - Analyser les contraintes et les ressources - Certains sujets, comme la prise de produits, sont tabous - " Nous voulons systématiser la formation aux risques psycho-sociaux " - D'une obligation légale à une obligation partagée - Alerte au syndrome du mille feuilles - Former les managers, pour quoi faire ? -Améliorer le travail pour prévenir les risques. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 075513 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |