| Titre : | L'accompagnement des cadres de santé en difficulté : une mission du directeur des soins. |
| Auteurs : | Laurence BRAY ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2005 |
| Description : | réf. 3p. / 61+XIXp. |
| Langues: | Français |
| Classement : | OG05/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR DES SOINS) |
| Mots-clés : | Directeur des soins ; Cadre infirmier ; Directeur ; Soins ; Changement ; Réforme hospitalière ; Institut formation soins infirmiers ; Infirmier formateur ; Intégration professionnelle ; Gestion ressources humaines ; Enquête ; Evaluation ; Management participatif ; Formation professionnelle ; France |
| Résumé : | L'hôpital connaît depuis plusieurs décennies des bouleversements organisationnels, dus aux grandes réformes politiques en matière de santé. Ce contexte entraîne les institutions hospitalières dans un mouvement permanent, un changement perpétuel. Ces changements politiques et organisationnels ont pour conséquence l'évolution des métiers de l'hôpital, et plus particulièrement les missions de l'encadrement soignant. En effet, les acteurs du monde hospitalier et notamment les cadres de santé sont très largement sollicités dans l'accompagnement au changement, du fait même de leur position au sein des lieux de production des soins. Malgré les formations initiales et continues dont ils bénéficient, ils se situent au carrefour de situations paradoxales, voire contradictoires à gérer. Et ces situations ne sont pas sans entraîner pour certains d'entre eux des difficultés de management, temporaires ou permanentes. Nous nous sommes interrogés en tant que futur directeur des soins sur les difficultés de management des cadres de santé, comment elles se manifestent et si l'accompagnement de ces cadres par le Directeur des soins est une solution possible. L'étude réalisée ici, a permis de vérifier l'existence de difficulté, connue des DRH et des Directeurs des soins. Elle a mis en évidence que c'est une préoccupation pour les dirigeants qui attendent beaucoup de l'encadrement. Ceci dit les attentes ne sont pas toujours clairement définies, que ce soit au niveau institution et/ou Direction des soins et cela peut être source de difficulté. A la faveur de ce travail il nous semble utile d'écrire une politique managériale de la direction des soins, traduction des attentes institutionnelles. De même l'accompagnement des cadres en difficulté est très lié à l'accompagnement au changement, et l'accompagnement des cadres par le directeur des soins est une réalité à formaliser. (R.A.) |
| Diplôme : | Mémoire ENSP de Directeur des Soins |
| Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 044060 | OG05/0010 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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