Résumé :
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[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0x9Cp8H. Diffusion soumise à autorisation]. Contexte : Les processus comportementaux et socioculturels qui sous-tendent l'association entre le statut socioéconomique (SSE) et l'indice de masse corporelle (IMC) sont encore obscurs. L'activité physique au travail (APT) est une variable explicative plausible qui n'a pas encore été envisagée. Objectifs : 1) Examiner l'association entre l'APT et l'IMC, et 2) déterminer si l'APT a un effet modérateur sur l'association SSE-IMC, dans un échantillon représentatif de la population canadienne. Méthode : Cette étude transversale est fondée sur une analyse secondaire des données de l'Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes de 2008. Elle s'intéresse aux adultes (25 à 64 ans) ayant un emploi ou une entreprise (1 036 hommes et 936 femmes). L'IMC a été calculé selon la taille et le poids mesurés, et nous avons dérivé un nouvel indicateur de l'APT à partir du Guide sur les carrières de la Classification nationale des professions. Nous avons procédé à une régression ordinaire par la méthode des moindres carrés en tenant compte d'une gamme de covariables sociodémographiques, sanitaires et comportementales. Résultats : L'APT était marginalement associée à l'IMC chez les femmes du fait que, dans les modèles rajustés, les femmes ayant des niveaux moyens d'APT avaient tendance à peser moins que les femmes ayant de faibles niveaux d'APT. Aucune association entre l'APT et l'IMC n'a été décelée chez les hommes. Les trois conditions de Baron et Kenny (1986) pour tester l'effet modérateur n'ont pas été remplies ; nous n'avons donc pas pu déterminer si l'APT était une variable modératrice. Conclusion : Sauf pour de légers effets observés chez les femmes, dans l'ensemble, les associations entre l'APT et l'IMC n'étaient ni claires, ni fortes, mais cela pourrait s'expliquer par des raisons conceptuelles ou méthodologiques. Les recherches futures sur ce sujet pourraient incorporer d'autres variables explicatives plausibles (p. ex., le stress psychosocial lié à l'emploi) et adopter un plan d'étude prospectif.
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