| Titre : | 20 ans de CHSCT : Les conditions de travail revisitées ? (2002) |
| Auteurs : | Michel BERTET, coor. ; Chantal FEMINIER ; Pascal GOGUET-CHAPUIS ; Benoit GRANDJACQUES, coor. ; Patrick SAGORY ; Béatrice Sarazin ; Véronique Vigne-Lepage |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Travail et changement (n° 282, 2002/11) |
| Pagination : | 7-18 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | CHSCT ; Bilan ; Rôle du professionnel ; Condition travail ; Travail ; Entreprise ; Salarié ; Hygiène & sécurité ; Evolution ; Organisation ; Etat santé ; Création ; Secteur primaire ; Agriculture ; Sécurité ; Prévention santé ; France |
| Résumé : | Les comités d'hygiène, sécurité et conditions de travail, les CHSCT, ont 20 ans. Un anniversaire important comme un "point d'étape", qui a permis cette année l'organisation de différentes manifestations autour de ces instances représentatives dont les missions et domaines de compétences n'ont cessé de se développer. De la prévention des risques professionnels à l'insertion des personnes handicapées, de la charge de travail aux problèmes de stress et charge mentale... Les CHSCT sont souvent en première ligne face à des nouveaux enjeux forts pour les entreprises. L'un d'entre eux est de tenter de cerner comment les conditions de travail ont été intégrées aux problématiques des CHS, comment la compréhension du travail, de son organisation et des salariés sont à la fois une mission et une nécessité des CHSCT pour agir sur les questions de santé. Ainsi, 20 ans après leur création, ils sont confrontés à de nouvelles questions de santé au travail et doivent se repositionner sur le champ des conditions de travail. C'est ce qu'ils ont fait en partie cette année lors de différentes manifestations, aidés ou relayés par le réseau Anact ou ce qu'ils prévoient de faire dans le secteur agricole qui expérimente les commissions paritaires hygiène, sécurité et conditions de travail. Ils ont, en tout état de cause, prouvé de nombreuses fois leur utilité et leur efficacité et demeurent un acteur incontournable de l'entreprise. |
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