| Titre : | Management hospitalier : stratégies nouvelles des cadres. |
| Auteurs : | Josette Hart ; Erhard Friedberg, préf. ; Annie Goudeaux, dir. ; Sylvie Lucas |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Rueil-Malmaison [FRA] : Lamarre, 2002 |
| Collection : | Fonction cadre de santé |
| ISBN : | 978-2-85030-746-1 |
| Description : | 180 p. / tabl. |
| Langues: | Français |
| Classement : | HG10/ (MANAGEMENT HOSPITALIER - GENERALITES) |
| Mots-clés : | Cadre infirmier ; Cadre médico technique ; Hôpital ; Encadrement ; Management ; Sociologie organisation ; Changement ; Communication ; Personnel hospitalier ; Gestion ressources humaines ; France |
| Résumé : | Mieux comprendre le fonctionnement des organisations, développer sa capacité d'analyse et de diagnostic des logiques et des dynamiques des systèmes humains, prendre au sérieux leur autonomie, telles sont les orientations de cet ouvrage qui souhaite apporter aux cadres de la santé, et plus particulièrement les cadres de proximité, une vision nouvelle de la fonction d'encadrement. Trois parties le composent : - La première partie apporte des éclairages conceptuels et présente l'analyse systémique stratégique selon Michel Crozier et Erhard Friedberg ainsi que la théorie des processus de communication selon Alex Mucchielli. Puis, elle propose une étude sociologique d'un service hospitalier de cardiologie pédiatrique, afin d'illustrer les champs théoriques retenus dans l'ouvrage ; - La deuxième partie est plus centrée sur les stratégies de changement et pose les fondements d'une sociologie hospitalière volontairement axée sur le décriptage des jeux d'acteurs, pour comprendre leurs positions face aux changements à l'hôpital et leur fournir les leviers d'action en management ; - La troisième partie propose de nouveaux modèles de gestion en prouvant, par des exemples concrets, qu'ils accompagnent les orientations majeures du secteur hospitalier autour de la qualité et permettent aux cadres qui ont à les mettre en oeuvre d'avoir des outils et des méthodes centrés sur les compétences et les attitudes des acteurs au travail. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 007410 | HG10/0308 | Ouvrage | Rennes | Salle Belle-Île | Empruntable Disponible |
| 077423 | HG10/0320 | Ouvrage | Rennes | Salle Belle-Île | Empruntable Disponible |