| Titre : | L'entreprise interrogée par le handicap psychique. (2006) |
| Titre original: | The company questioned by mental disorder situation. |
| Auteurs : | Claire LE ROY-HATALA, coor. ; Mireille Berbesson ; Cyrille Bouvet ; Mario Cardano ; Julie CHABANAIS-MOTIN ; Jean-François COLDEFY, coor. ; Frédéric Deschamps ; François DEWEER ; Bernard Durand, préf. ; François-Xavier LESAGE ; Laura NEGRI ; Bernard Pachoud ; Anne-Gaëlle Venier |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Pratiques en santé mentale (n° 4, 2006) |
| Pagination : | 1-61 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Loi ; Adulte ; Entreprise ; Intégration professionnelle ; Personne handicapée ; Intégration handicapé ; Salarié ; Psychopathologie ; France ; Italie |
| Résumé : | [BDSP. Notice produite par CTNERHI C9R0xoHk. Diffusion soumise à autorisation]. La spécificité du handicap psychique n'autorise pas une réflexion simplifiée se limitant en termes d'insertion professionnelle, à des aménagements de postes et à l'accessibilité considérés sous un angle purement ergonomique. Les personnes handicapées psychiques, présentes dans l'entreprise, interrogent celle-ci à tous les niveaux de l'organisation du travail, depuis l'accueil du salarié, l'attribution de son poste, la gestion de sa carrière, jusqu'à l'incidence des contraintes liées à la personne elle-même, en passant par les conditions de travail et la souffrance éventuelle qu'elles occasionnent. Les termes entreprise et handicap psychique ne s'opposent pas nécessairement comme incompatibles, nombre de personnes souffrant de troubles psychiques, qu'elles aient ou non fait la demande du statut de travailleur handicapé, sont présentes dans les entreprises et souhaitent s'y maintenir et 90% des personnes en soins psychiatriques n'aspirent qu'à y entrer ou y retourner. Pour cela doivent être réfléchies et mises en oeuvre toutes les synergies nécessaires entre soin et accompagnement social, y compris professionnel, dans le respect des positionnements et champs d'intervention des différents acteurs. Ce dossier rassemble les contributions de chercheurs, responsables d'entreprises, médecins du travail, professionnels du soin et de l'insertion, "usagers". (Extraits de l'avant-propos). |
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