Titre : | Les conditions de travail dans les établissements de santé. Les relations hiérarchiques en établissements de santé. (2007) |
Auteurs : | Nicolas Jounin ; Loup WOLF |
Type de document : | Article |
Dans : | Dossiers solidarité et santé - DREES (n° spécial, 2007) |
Pagination : | 23-40 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Etablissement sanitaire ; Hôpital ; Personnel hospitalier ; Organisation travail ; Relation professionnelle ; Donnée statistique |
Résumé : | [BDSP. Notice produite par MIN-SANTE R0x1GhMz. Diffusion soumise à autorisation]. Cette étude examine les différentes formes de pouvoir qui se tissent dans les établissements de santé publics et privés (encadrement des cadres de santé, prescription des médecins et infirmiers, délégation des infirmiers aux aides-soignants, etc.). Une population de "chefs" très hétérogène a été identifiée, au sein de laquelle tous n'exercent pas des fonctions d'encadrement. Selon qu'ils déclarent ou non avoir une influence sur "l'augmentation du salaire, les primes et les promotions des salariés", "l'évaluation régulière de leur activité", leurs horaires et "la répartition ou la coordination du travail", ces "chefs" ont été répartis en quatre classes : les gouvernants (13% des chefs), les "surveillants" (24%), les "experts" (41%), enfin, les "autres" (22%), pour lesquels les contours des responsabilités hiérarchiques restent flous. |
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