Peu d'initiatives en faveur des seniors dans les e... Catalogue en ligne

Titre :	Peu d'initiatives en faveur des seniors dans les entreprises. (2002)
Auteurs :	C. MINNI ; A. TOPIOL
Type de document :	Article
Dans :	Retraite et société (n° 37, 2002/10)
Pagination :	114-141
Langues:	Français
Mots-clés :	Entreprise ; Salarié ; Emploi ; Age ; Personne âgée ; Gestion ressources humaines ; Discrimination ; Formation ; Préretraite ; Vieillissement ; France ; Donnée statistique ; Questionnaire ; Enquête
Résumé :	[BDSP. Notice produite par FNG vz10R0xa. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article rend compte de l'enquête "Emploi des salariés selon l'âge" qui s'intéresse au vieillissement de la main d'oeuvre et à sa gestion au sein des entreprises. Elle montre que ces dernières ne semblent pas encore s'inquiéter de la contrainte démographique, déclarent rarement opérer une discrimination à l'égard des seniors et ne leur prêtent pas une attention particulière. Seules les plus grandes entreprises ont recours aux départs anticipés. On constate également peu de "bonnes pratiques" à l'égard des seniors, destinées à maintenir en emploi certains d'entre eux. Pour conclure, les entreprises sont insuffisamment alertées et informées sur cette question.

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