Titre : | Optimiser l'intégration des nouveaux personnels, une politique incontournable dans la gestion des ressources humaines : l'exemple du Centre Hospitalier de Jury. |
Auteurs : | Catherine KOSCIELNY ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2002 |
Description : | 101p. / ann. |
Langues: | Français |
Classement : | OA02/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
Mots-clés : | Intégration professionnelle ; Management ; Hôpital public ; Gestion ressources humaines ; Adaptation ; Recrutement ; Identité professionnelle ; Intégration sociale ; Attitude ; Accueil ; Projet établissement ; Qualification professionnelle ; Processus ; Motivation ; Comportement ; Formation continue ; Stratégie ; Culture entreprise ; Méthode projet ; Organisation ; France ; GPEC ; Personnel hospitalier |
Résumé : | Toute organisation et tout employeur doit gérer lintégration de ses nouveaux personnels. Or la socialisation professionnelle et organisationnelle passe par des cheminements que lon peut définir, par létude comportementale, lapproche sociologique et psychopathologique. Quant aux établissement de soins, ils possèdent leurs propres règles de fonctionnement et leur propre culture, que tout nouvel agent devra maîtriser et acquérir pour être opérationnel dans son emploi, et être socialisé au niveau de linstitution. Dès lors quils sont connus, on peut agir sur ces mécanismes afin doptimiser lintégration de ces nouveaux personnels. Dans un contexte futur de pénurie de personnels formés disponibles sur le marché du travail, et de départs à la retraite massifs, cette étude plus précise sur le Centre Hospitalier de Jury, formalise des propositions concrètes et adaptées au lieu de létude, pour mettre en place une politique active dintégration des nouveaux personnels sur du long terme. (R.A.) |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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027067 | OA02/0062 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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