Résumé :
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La question du temps est une question centrale de la fonction de direction. En effet, bien souvent, le temps est celui de l'urgence plutôt que d'être celui de l'essentiel. Etre directeur, c'est traiter une multitude de problèmes qui ont chacun à voir avec des situations personnelles, tout en maintenant une cohérence à l'action ; c'est en même temps rester suffisamment rassurant pour les personnels. Cet article, écrit à partir de mon mémoire CAFDES, s'appuie sur un projet de changement. Il s'agissait de créer un service d'accompagnement à la vie sociale à partir d'un foyer d'hébergement. A travers l'analyse d'un projet de changement apparaissent un certain nombre de temporalités dans la fonction de direction.
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